我们经常能看到区块链在许多领域的应用、区块链正在落地、区块链正在某处应用等等宣传，但是区块链从来不止是为企业单方向服务的底层技术，大家都与之相关，作为一个开源的架构，每个人都可以成为上面被串联的“节点”，包括自由职业者。对于区块链领域内的SOHO一族——投资人、项目方、技术人员、撰稿者……来说，本身就具有分散的“分布式”特性，一个区块链媒体的工作完全可以由一个“分布式办公”的小团队完成。以撰稿者为例，在国内外现有区块链社区中(如国内的币乎、币嗨、币快报)，专栏作家是社区运营的绝对主力外援，撰稿者们通过提供优质内容为社区吸引流量、维系用户黏度，用户与读者使用权利为撰稿者评分或者被动提供考评数据，社区通过数据再给撰稿者相应的“激励”，这就形成了良好的“通证”形态。
近日德勤的报告显示，自由职业者SOHO一族目前仍比全职工作的人少，，收入相比全职工作的人也要少，但人数正在快速增长，这与社会与家庭的包容态度、科技与工具的发展、个人生活理念都有很强的相关性。多数人乐观的认为，开放而自由的SOHO工作方式，将会在未来十年内成为主流(正如SOHO诞生之初一样)，其工作对象也将比现在更具有世界性。不过，SOHO一族仍须不断努力解决诸如“工作不稳定”和“奖励不足”等问题。
区块链与全球SOHO市场目前，许多区块链初创公司都意识到了SOHO与区块链理念的吻合以及市场潜力巨大，力图通过“去中介”，为SOHO一族提供更为直接的“P2P”(点对点)服务，减少高额的中介佣金，提升SOHO一族报酬，增强他们的工作欲望。同时，区块链下的SOHO工作环境，将会保证工作的“公平性”，也会减少不必要的“劳资纠纷”，“智能合约”将会自动触发。对于庞大的企业来说，区块链下的SOHO一族，在确保工作质量的同时，也将会减少企业的运营成本，提升企业工作效率。
显然，此举将会推动传统全职人员走向SOHO化，传统企业体量缩小化。 未来，SOHO与区块链一样，都是来源悠久但市场却又较陌生的事物，都在逻辑上充满可能性，在现实中却又充满了不可能性。但，对于SOHO一族来说，不正是喜欢这种未知吗?
