Pantera加密薪酬报告:88%从业者远程办公 高管薪资最高超500万美元

    作者:PanteraCapital编译:Luffy,ForesightNews作为加密货币的创始人或者建设者,你是否想知道:2023年加密货币薪酬整体情况如何?我们对77个国家/地区的1,600多名受访者进行了区块链行业迄今为止最大规模的薪酬调查。以下是我们发现的一些有趣的结果:1、远程工作:绝大多数(88%)的加密货币建设者通过远程参与工作。考虑到加密货币运动的全球性,这一结果并不令人惊讶……而且当其他科技公司返回办公室时,远程工作成为从事加密货币工作的吸引力之一。

    2、工程师薪酬:如果你是北美的软件工程师并考虑转向加密货币,你应该知道:高级加密工程师的收入高于Web2同行,平均工资(注:文中提到的薪资默认为年薪)为19.3万美元。作为加密货币建设者,你是否想知道要向工程师支付多少薪资?我们分析了全球Web3工程师的平均工资和中位数工资。3、加密货币薪酬:五分之一受访者的薪资分配中包含加密货币。

    全球非高管职位的薪资包中代币价值中位数(初始分配)为8.9万美元。对于高管职位,代币资助中位数为130万美元,最高的超过500万美元!4、加密货币锁定期:4年锁定期仍然与传统行业一样占主导地位,但我们认为未来几年将看到更多3年锁定期。5、高管薪资:处于种子阶段的Web3企业的高管,平均薪酬为14.7万美元;而对于A轮Web3企业高管来说,平均薪资为20.6万美元。

    从2022年到2023年,我们发现初级工程师(1-3年经验)的工资下降了8%,中级工程师(3-6年)的工资也下降了4%,但高级工程师(6年以上)的工资上涨了1.5%。6、97%的人以法定货币支付的方式接收基本工资。剩下的3%以加密货币支付,USDC是最受欢迎的选择。在阿根廷和土耳其等通货膨胀率较高的国家,以加密货币支付工资的现象更为普遍。现实是,没有足够的工具让企业能够用USDC或其他加密资产支付工资,我们需要更多这样的工具。

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